Nesta edição, temos o prazer de receber Ignacio Guerra, um profissional com vasta experiência internacional em finanças, que compartilha insights valiosos sobre liderança e gestão de pessoas. Ignacio, atualmente residindo em Fortaleza, traz uma perspectiva única sobre como construir equipes de alto desempenho e transformar desafios em oportunidades. Não perca esta conversa inspiradora que pode transformar sua abordagem na liderança e gestão de equipes.
Sumário:
◾ Ignacio Guerra se apresenta e fala sobre sua trajetória profissional e pessoal.
◾ Importância de conhecer individualmente cada membro da equipe.
◾ Liderança hoje é mais individualizada e focada nas necessidades de cada pessoa.
◾ Café com o CFO: integração e conhecimento além do ambiente de trabalho.
◾ Quebrar silos organizacionais para melhorar a colaboração e geração de valor.
◾ Reuniões de integração para unir equipes e melhorar o desempenho.
◾ Reuniões mensais para trabalhar soft skills e reconhecer resultados e aniversariantes.
◾ Importância de um diagnóstico inicial ao entrar em uma nova empresa.
◾ Parceria com RH e ações paralelas para melhorar a operação e finanças.
◾ Ações de melhoria do capital de trabalho e relacionamento com bancos.
◾ Adaptação cultural é essencial ao trabalhar em diferentes países.
◾ Transparência e confiança são fundamentais para a coesão da equipe.
◾ Cocriação de valores e definição clara de limites éticos e pessoais.
◾ Empoderamento e delegação como pilares da confiança e eficiência.
◾ Profissional de finanças precisa interagir e entender outras áreas da empresa.
◾ Tecnologia como aliada para otimização e automação de processos.
◾ Mudança de perfil do profissional de finanças com a adoção de novas tecnologias.
◾ Manter a porta aberta para ouvir e considerar insights de outras áreas.
◾ Motivação vem da ação e não o contrário; importância das pequenas vitórias diárias.
◾ Benefícios flexíveis e a individualização das necessidades dos colaboradores.
◾ Diagnóstico inicial e planejamento estratégico para enfrentar desafios.
◾ Calendarizar atividades para garantir o cumprimento de objetivos e desenvolvimento pessoal.
◾ Valorizar e agradecer aos colaboradores aumenta o engajamento e a produtividade.
Ignacio Guerra é uruguaio formado em Contabilidade pela Udelar, com MBA em Controladoria, Finanças e Auditoria e cursos de especialização em Liderança e Finanças pela Emory University e pela Indian School of Business. Possui mais de 25 anos de experiência internacional na América do Sul, Centro América e Estados Unidos para grandes empresas dos setores consumo massivo e consultoria, como Coca-Cola e PwC. Atualmente, em Fortaleza atua como CFO da Cialne.
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